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薪資待遇:6-8千
發(fā)布日期:2022-05-12
招聘人數(shù) :2人
有效期:2022-06-30
崗位要求
招聘要求職位名稱:.net開發(fā)工程師
工齡要求:2年及以上工作者優(yōu)先
該職位工作簡介及其它要求:
1、會.Net開發(fā),熟悉使用js和流行前端框架VUE\REACT等,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解ERP功能及流程;
3、能獨(dú)立完成模塊開發(fā)任務(wù)和單元測試任務(wù);
4、有較完整的軟件知識體系結(jié)構(gòu)(操作系統(tǒng)、軟件工程、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò))
5、精通常用的腳本語言, 如:HTML, XML, JavaScript, XAML
6、熟練掌握C#, ASP.NET, 等至少兩種編程語言
7、至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(ORACLE、SQLSERVER等) , 并能熟練編寫SQI 腳本
8、具有較好的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力
9、工作耐心細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于思考總結(jié),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識并具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力.
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薪資待遇:6-8千
發(fā)布日期:2022-05-12
招聘人數(shù) :5人
有效期:2022-06-30
崗位要求
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)豫北市場的產(chǎn)品推廣和市場營銷活動,完成銷售任務(wù);
2、積極開拓客戶資源, 負(fù)責(zé)將ERP產(chǎn)品銷售給客戶;
3、理解客戶業(yè)務(wù)和需求,向客戶提交定制的解決方案;
4、持續(xù)培養(yǎng)和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
按時(shí)保質(zhì)完成公司制定的業(yè)績?nèi)蝿?wù)和收款指標(biāo)。
6、協(xié)助客戶經(jīng)理,完成大客戶的跟單和成交。
任職資格:
1、沒有年齡受限;
2、對銷售工作有極高的熱情;
3、有清晰的目標(biāo)、良好的溝通力與執(zhí)行力;
4、致力于長期從事銷售職業(yè),有項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn)或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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薪資待遇:6-8千
發(fā)布日期:2022-05-12
招聘人數(shù) :2人
有效期:2022-06-30
崗位要求
職位描述
項(xiàng)目管理、ERP系統(tǒng)需求分析
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理信息化項(xiàng)目的乙方實(shí)施和項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)完成好“項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)”等各項(xiàng)工作,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;
2、本崗位偏項(xiàng)目管理職責(zé),一方面獨(dú)立實(shí)施完成中小型項(xiàng)目,另一方面針對中大型項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中與“方案型顧問、產(chǎn)品型顧問”相互配合共同完成,主要承擔(dān)“項(xiàng)目組織與計(jì)劃安排、客戶方溝通協(xié)調(diào)與推進(jìn)”等項(xiàng)目經(jīng)理類工作。
3、保持與客戶的良好溝通與合作,與他人協(xié)作完成項(xiàng)目驗(yàn)收和回款;
4、遵循公司制定的項(xiàng)目管理制度,完成好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估、實(shí)施日志、項(xiàng)目看板、定期計(jì)劃與總結(jié)等工作,按照管理要求做好項(xiàng)目文檔及簽字、歸檔工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司反饋項(xiàng)目狀態(tài)與問題并提出建議;
5、完成好實(shí)施管理人員安排的其他實(shí)施及服務(wù)工作,如:處理客戶的服務(wù)請求,修改和完善系統(tǒng)以滿足客戶要求;對管理軟件系統(tǒng)進(jìn)行日常運(yùn)行檢查和應(yīng)急響應(yīng);
6、根據(jù)公司安排,適當(dāng)參與企業(yè)管理信息化項(xiàng)目的售前支持、客戶化開發(fā)業(yè)務(wù)配合工作,如:軟件演示配合、客戶化開發(fā)需求調(diào)研與分析、客戶化開發(fā)功能測試與應(yīng)用測試…。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理)、電子商務(wù)等其他相關(guān)行業(yè);
2、為人積極進(jìn)取,具備良好的學(xué)習(xí)能力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;
3、邏輯思維能力強(qiáng)、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具備較好的溝通能力,熟練掌握溝通方法與技巧;
5、能夠較快適應(yīng)各種工作環(huán)境,能夠承受較大工作壓力,具備較好的問題分析與解決能力;
6、具備ERP軟件項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,持有PMP認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先,熟悉項(xiàng)目實(shí)施與管理方法者優(yōu)先;
7、具備2個(gè)以上企業(yè)管理全程實(shí)施或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉SAP、Oracle、用友NC/U8C、U9、金蝶EAS/蒼穹云/星空云、元年、廣聯(lián)達(dá)、電子商務(wù)類、項(xiàng)目管理類軟件者優(yōu)先。
【薪資福利】
1、上班時(shí)間人性化:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(7.5小時(shí)工作制),單雙輪休(大小周制度)、節(jié)假日照休;
2、薪資待遇優(yōu):底薪5000-10000+高額提成+績效獎(jiǎng)金+豐厚年終獎(jiǎng)+生日福利+帶薪年假+團(tuán)建活動等。
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薪資待遇:6-8千
發(fā)布日期:2022-05-12
招聘人數(shù) :5人
有效期:2022-06-30
崗位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用友ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施、項(xiàng)目管理、服務(wù)及技術(shù)支持工作;
2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的解決方案,并通過項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3、根據(jù)項(xiàng)目需求,提供項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)程;
4、熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品,負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、培訓(xùn)、上線以及各階段指導(dǎo)工作,保障項(xiàng)目順利完成;
5、具有較好的文案編寫能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、信息管理類、人力資源及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)行業(yè);
2、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
3、具備獨(dú)立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;
4、具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識;
5、認(rèn)同公司理念和文化,性格開朗,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能勝任工作所需的階段性加班與省內(nèi)出差;
6、熟悉ERP原理,熟悉金蝶、用友、浪潮、SAP、微軟等一種以上ERP相關(guān)軟件產(chǎn)品者優(yōu)先;
7、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言。(備注:能力優(yōu)者可以放寬條件)
【薪資福利】
1、上班時(shí)間人性化:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(7.5小時(shí)工作制),單雙輪休、法定節(jié)假日照休;
2、薪資待遇優(yōu):底薪(4000-10000)+高額提成+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目實(shí)施提成+豐厚年終獎(jiǎng)+生日福利+帶薪年假+團(tuán)建活動等。